• 2018年08月30日 11:04 障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告
• 2018年08月22日 2:21 メール、ＦＡＸも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ
• 2018年08月09日 9:58 副業・兼業の労働時間管理手法を検討へ――厚労省
• 2018年08月02日 10:22 業種区分・サービス業対象に再編――厚労省・労災保険率改定に合わせ
• 2018年07月26日 11:13 派遣期間制限で指導強化――改正法施行３年経過で
• 2018年07月19日 9:57 高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決議」
• 2018年07月13日 10:03 複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保険制度
• 2018年07月04日 2:29 高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立
• 2018年06月27日 10:50 解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚労省
• 2018年06月19日 2:36 労働者性拡大を検討――厚労省・雇用類似の働き方保護へ
• 2018年06月13日 2:53 労働契約法20条・賃金項目の趣旨を個別考慮――最高裁が初判断
• 2018年06月06日 2:26 生産性要件の利用拡大へ――厚労省・労働関係助成金で
• 2018年05月30日 11:23 労働者の健康情報管理へ指針――厚労省・安全配慮義務など考慮し
• 2018年05月23日 12:45 全職業情報 ＡＩ活用しデータベース化――厚労省・調査事業開始
• 2018年05月17日 12:17 多能工化で生産性向上――中小企業白書
• 2018年05月10日 10:30 働き方改革へ監督徹底へ――厚労省・30年度運営方針
• 2018年04月25日 11:14 時間外労働の上限規制を１年延期――働き方改革で中小へ配慮・厚労省
• 2018年04月19日 9:40 経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似の働き方で報告
• 2018年04月12日 10:09 パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討会報告
• 2018年04月04日 12:31 建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省

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