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新着情報
- 2024年07月22日 9:55 育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件――育介法施行規則など改正案
- 2024年07月16日 10:10 厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
- 2024年07月08日 10:27 全国社労士会連合会 勤務6時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
- 2024年07月01日 10:21 専門型裁量制届 補助的業務のみは不受理――厚労省
- 2024年06月24日 9:35 派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省
- 2024年06月17日 10:29 男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府PT
- 2024年06月10日 10:03 個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省
- 2024年06月03日 10:24 柔軟な働き方へ措置拡充
- 2024年05月27日 9:16 経団連 複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング
- 2024年05月21日 9:27 14次防効果検証 災害発生企業の取組把握――厚労省
- 2024年05月13日 9:34 過労死等複数発生企業 本社に再発防止指導――厚労省・今年度から
- 2024年05月01日 2:24 「在宅勤務手当」の取扱い 実費弁償分は基礎に含めず――厚労省
- 2024年04月22日 9:31 同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和6年度運営方針
- 2024年04月15日 9:57 特定技能外国人制度 自動車運送など4分野追加――閣議決定
- 2024年04月08日 9:56 フリーランス新法 委託「6カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会
- 2024年04月02日 12:01 過労死等発生企業 再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案
- 2024年03月25日 9:50 円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引(案)
- 2024年03月18日 11:47 職業能力評価 団体等検定制度を創設――厚労省
- 2024年03月11日 9:54 女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ――厚労省
- 2024年03月04日 9:57 個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案
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