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新着情報
- 2024年12月02日 10:04 在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
- 2024年11月25日 11:17 労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
- 2024年11月18日 1:11 くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布
- 2024年11月11日 11:53 フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省
- 2024年11月05日 1:10 一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案
- 2024年10月28日 9:53 高年齢者労災防止 環境改善を努力義務化――厚労省
- 2024年10月21日 10:18 14次防1年目 建設、陸運業で成果――厚労省
- 2024年10月15日 10:56 ストレスチェック 「50人未満」にも実施義務――厚労省検討会案
- 2024年10月07日 10:07 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
- 2024年09月30日 10:09 高年齢者労災防止 専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度
- 2024年09月17日 10:50 令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
- 2024年09月09日 9:33 令和7年度概算要求 育児両立支援で大幅増――厚労省
- 2024年09月02日 10:12 4週4休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
- 2024年08月26日 9:44 教育訓練給付 団体等検定講座を対象に――厚労省
- 2024年08月19日 10:36 お祝い金禁止 紹介事業の許可条件に――厚労省
- 2024年08月06日 10:27 地域別最賃 5%引き上げ平均1054円へ
- 2024年07月29日 9:37 男女間賃金格差 101人以上へ公表義務拡大――厚労省
- 2024年07月22日 9:55 育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件――育介法施行規則など改正案
- 2024年07月16日 10:10 厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
- 2024年07月08日 10:27 全国社労士会連合会 勤務6時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
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