• 2022年08月08日 9:45 精神障害認定基準　評価事項にカスハラ追加――厚労省
• 2022年08月02日 9:46 裁量労働制見直し　本人同意を前提に適用――厚労省・検討会報告書
• 2022年07月26日 10:48 男女賃金差の公表義務化　正規、非正規など３区分で――厚労省・改正女性活躍関連省令施行
• 2022年07月20日 9:56 労使委員会の活用促進――厚労省検討会・議論の整理骨子案
• 2022年07月13日 9:48 副業容認など情報公開促進――厚労省
• 2022年07月05日 11:13 多様化踏まえ「安全網」整備――厚労省・雇用政策研究会報告案
• 2022年06月29日 11:34 改善基準見直し議論　労基署が荷主に配慮要請へ――労政審トラック作業部会
• 2022年06月21日 10:53 雇保制度のあり方検討――厚労省
• 2022年06月17日 10:53 学び直しガイドライン　節目ごとにコンサル実施を――厚労省が骨子案
• 2022年06月06日 10:06 障害者雇用　調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案
• 2022年05月30日 9:36 雇用仲介業　掲載情報の正確性確保へ――厚労省
• 2022年05月23日 9:45 賃金のデジタル支払い　自由意思に基づく同意必須――厚労省が制度像整理
• 2022年05月17日 10:21 ホワイトカラー　能力診断ツールを開発――厚労省
• 2022年05月02日 10:09 解雇無効時の金銭救済制度　権利行使は労働者に限定――厚労省
• 2022年04月25日 10:18 改正育介法対応　権利侵害行為を是正指導――厚労省・令和４年度行政運営方針
• 2022年04月18日 10:04 「人への投資」コース新設　デジタル人材育成を支援――厚労省・人材開発支援助成金拡充
• 2022年04月11日 10:01 企業規模要件　１年のうち６カ月で判断――厚労省・社保適用拡大の取扱い
• 2022年04月04日 11:20 休息時間　11時間以上を努力義務に――労政審バス・ハイタク作業部会報告
• 2022年03月29日 11:41 雇調金不正受給　261件32億円超える――厚労省
• 2022年03月23日 10:00 無期雇用転換権利　使用者に明示義務化――厚労省改正案

サイトの保護について

リンク