• 2024年04月02日 12:01 過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案
• 2024年03月25日 9:50 円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）
• 2024年03月18日 11:47 職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省
• 2024年03月11日 9:54 女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省
• 2024年03月04日 9:57 個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案
• 2024年02月26日 10:44 被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省
• 2024年02月19日 11:41 人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会
• 2024年02月13日 1:22 育児期残業免除　小学校就学前まで延長――厚労省・育介法等改正案要綱
• 2024年02月05日 2:45 労基法改正視野に研究会――厚労省
• 2024年01月29日 3:14 職場情報提供で手引作成へ――厚労省
• 2024年01月22日 1:38 直接被害受け休業　「使用者の責」に当たらず――厚労省
• 2024年01月15日 2:01 育児休業給付　国庫負担「８分の１」に引上げ――厚労省案
• 2023年12月25日 10:24 雇保適用　「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
• 2023年12月19日 11:09 定期健康診断　女性特有の課題に対応――厚労省
• 2023年12月12日 11:45 新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告
• 2023年12月04日 3:26 協定期間ごとに同意取得を――厚労省
• 2023年11月28日 9:31 育児時短就業給付　「２歳未満」育てる親が対象――厚労省・労政審部会
• 2023年11月20日 8:06 正社員転換への助成拡充――政府・令和５年度補正予算案
• 2023年11月14日 9:16 介護直面前に情報提供も――厚労省
• 2023年11月06日 4:01 社保適用時処遇改善コース　手当支給後の計画提出ＯＫ――厚生労働省・Ｑ＆Ａ公表

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