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新着情報
- 2016年06月29日 1:02 虚偽求人に罰則適用を―厚労省・検討会が報告
- 2016年06月24日 12:48 懲戒既定の明確化を―厚労・マタハラ防止へ指針
- 2016年06月17日 11:48 賃金基準・賞与や残業代は除外―厚労省・パートの高年適用へQ&A
- 2016年06月10日 1:11 全系統が前年比増を提示―平成29年大卒求人初任給
- 2016年06月07日 1:10 代休の消化期限めぐる争い
- 2016年06月03日 1:10 技能実習機構・330人体制で定期実施調査―法務・厚労省「技能実習法案」
- 2016年05月27日 1:10 無期転換ルールでモデル就業規則―厚労省が8つの企業支援策
- 2016年05月23日 1:09 均等法および育介法の女性保護
- 2016年05月18日 1:09 退職コンサルティングに規制―厚労省・指針を改正
- 2016年05月12日 1:09 労働契約不継承でも解雇できず―厚労省・事業譲渡で指針案
- 2016年05月02日 1:08 配偶者手当の縮小・廃止を―厚労省検討会が報告案
- 2016年04月25日 1:08 女性活躍へローラー大作戦―厚労省・28年度行政運営方針
- 2016年04月18日 1:08 出勤停止命令と休業手当
- 2016年04月14日 2:05 500人以下企業に任意適用―厚労省・パートの厚年適用で法案
- 2016年04月07日 2:05 前科と履歴書の「罰」申告
- 2016年03月30日 2:06 設備老朽化で死亡災害多発―厚労省・鉄鋼業界に自主点検要請
- 2016年03月24日 2:06 高齢退職予定者バンクを創設―厚労省・生涯現役社会へ
- 2016年03月17日 2:07 男性の所定内のピーク43万円に―厚労省・平成27年賃構調査(概況)
- 2016年03月15日 2:07 労働基準監督官の増員拡大―厚労省・過重労働防止監督を強化へ
- 2016年03月07日 2:07 300人以下規模に照準―厚労省が女性活躍推進事業