• 2018年07月04日 2:29 高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立
• 2018年06月27日 10:50 解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚労省
• 2018年06月19日 2:36 労働者性拡大を検討――厚労省・雇用類似の働き方保護へ
• 2018年06月13日 2:53 労働契約法20条・賃金項目の趣旨を個別考慮――最高裁が初判断
• 2018年06月06日 2:26 生産性要件の利用拡大へ――厚労省・労働関係助成金で
• 2018年05月30日 11:23 労働者の健康情報管理へ指針――厚労省・安全配慮義務など考慮し
• 2018年05月23日 12:45 全職業情報 ＡＩ活用しデータベース化――厚労省・調査事業開始
• 2018年05月17日 12:17 多能工化で生産性向上――中小企業白書
• 2018年05月10日 10:30 働き方改革へ監督徹底へ――厚労省・30年度運営方針
• 2018年04月25日 11:14 時間外労働の上限規制を１年延期――働き方改革で中小へ配慮・厚労省
• 2018年04月19日 9:40 経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似の働き方で報告
• 2018年04月12日 10:09 パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討会報告
• 2018年04月04日 12:31 建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省
• 2018年03月29日 11:26 中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を――経産省報告書
• 2018年03月20日 2:03 監督官ＯＢ54人が復帰へ――厚労省・全国労基署の機能強化
• 2018年03月14日 11:35 転職者受入促進へ指針――厚労省・今月中に作成
• 2018年03月08日 2:06 短期消滅時効・現行維持を要請――経営法曹会議が意見表明
• 2018年03月01日 3:22 働き方改革へ「特別チーム」――厚労省来年度・全国労基署に設置
• 2018年02月22日 11:53 マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会・雇用保険見直し
• 2018年02月14日 3:02 産後８週間の休業を促進――厚労省が検討会骨子

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