• 2019年02月07日 9:40 比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達
• 2019年01月31日 1:54 危機管理能力強化　プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業
• 2019年01月24日 11:36 特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針
• 2019年01月16日 11:19 非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手
• 2018年12月26日 11:45 出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで
• 2018年12月19日 1:54 働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度
• 2018年12月12日 2:08 外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など
• 2018年12月05日 11:38 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
• 2018年11月28日 2:37 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省
• 2018年11月21日 2:37 高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案
• 2018年11月15日 2:16 高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的
• 2018年11月07日 1:10 高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案
• 2018年11月01日 11:51 年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始
• 2018年10月24日 11:21 賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案
• 2018年10月17日 9:53 企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省
• 2018年10月11日 9:38 パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨
• 2018年09月27日 11:27 全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案
• 2018年09月21日 10:00 不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革
• 2018年09月13日 1:35 建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省
• 2018年09月05日 11:58 36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を

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