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新着情報
- 2020年01月10日 10:42 大学卒・男性21.3万円に――厚労省・確定初任給調査
- 2019年12月20日 10:49 労災給付・非災害事業場の賃金加味・複数就業者を保護へ――厚労省が見直し方向性
- 2019年12月13日 12:51 高齢者の安全・健康/集中要する作業に制限を・対策実施へ調査審議――厚労省
- 2019年12月10日 1:21 「日雇派遣」緩和を検討・収入要件に課題も――厚労省
- 2019年11月28日 11:50 1時間単位の取得が可能に――厚労省・介護と子の看護休暇で
- 2019年11月21日 12:27 70までの就労支援へ拠点――厚労省令和2年度・キャリアサポートセンター新設
- 2019年11月15日 5:30 特例給付金1人月7000円――厚労省・特定短時間の障害者雇用で
- 2019年11月08日 12:22 パワハラ・「個室で研修」該当せず――厚労省・事業主へ指針案
- 2019年11月01日 10:44 派遣労働・賃金引下げも可能――厚労省が同一労働同一賃金で回答
- 2019年10月25日 12:29 第4次産業革命・技術者像を究明――厚労省・人材開発で研究会
- 2019年10月18日 1:34 求人不受理と保留が544件――厚労省・労働時間違反めだつ
- 2019年10月11日 10:54 企業規模要件は撤廃を――厚労省・パートの被用者保険適用で
- 2019年10月04日 2:48 求人企業にマイページ――厚労省・来年に紹介システム刷新
- 2019年09月19日 1:22 就職氷河期世代・正社員採用で60万円――厚労省・令和2年度
- 2019年09月13日 11:44 高齢者の安全・健康で新助成金――厚労省・令和2年度
- 2019年09月06日 3:16 「能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A
- 2019年08月29日 10:50 実習実施者へ予告せず合同監督――厚労省などが強制労働取締り
- 2019年08月22日 2:07 高年法改正・2段階で義務化――厚労省・70歳までの就労
- 2019年08月09日 6:20 全国一律の最賃実現を――全国知事会
- 2019年08月02日 1:03 特別休暇削減は不適切――厚労省・使用者の年休指定義務で指導