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新着情報
- 2019年08月02日 1:03 特別休暇削減は不適切――厚労省・使用者の年休指定義務で指導
- 2019年07月26日 10:12 副業・兼業 労働者の自己申告が前提――厚労省・時間管理で報告案
- 2019年07月19日 10:20 消滅時効期間・使用者側が「現行2年維持」を主張――厚労省・審議会スタート
- 2019年07月12日 2:31 労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省「副業・兼業」で方向性
- 2019年07月05日 10:29 労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」で中間報告
- 2019年06月28日 12:41 AI化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案
- 2019年06月21日 10:45 地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提言
- 2019年06月14日 11:49 カスハラも「指針」の対象に――パワハラ防止法が成立
- 2019年06月07日 10:51 建設業・国内人材の処遇改善へ――国交省・外国人受入れ機に
- 2019年06月03日 11:03 働き方改革・下請へ負担押し付け――厚労省など通報制度強化
- 2019年05月24日 11:02 賃金等消滅時効が5年に延長見込み――厚労省・検討会議論
- 2019年05月17日 11:16 7業界対象に導入マニュアル作成――厚労省・同一労働同一賃金で
- 2019年05月13日 2:31 eラーニングも支援対象に――厚労省・助成金制度を改編
- 2019年05月08日 10:39 副業・兼業の時間管理で混乱――厚労省・検討会で
- 2019年04月25日 9:52 医療・情報を分離新設――厚労省・労災保険業種区分で報告
- 2019年04月19日 11:29 外国人雇用企業へ計画指導――31年度・労働行政運営方針
- 2019年04月10日 12:10 パートの社会保険適用拡大に反対表明――複数業界団体
- 2019年04月03日 2:34 前年比減も6年連続賃上げ――中小・中堅結果
- 2019年03月27日 11:21 19春闘・「最大限」の回答に手応え――金属労協
- 2019年03月20日 2:26 UIJターン者採用で新助成金――厚労省・31年度